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Career Gateは、AIアバター面接官を用いて一次面接を行っている。特に、多数の応募がある企業を対象としている。このサービスは、面接の日程調整や一次選考の実施に必要な時間と労力を削減することを目的としている。.
使用 AVITA’s アバター技術を活用することで、キャリアゲートは、より自然な表情ややり取りができるAI面接官を候補者に提供できる。その目的は、AI面接官との会話がより親しみやすいものになるようにすることだ。また、候補者にとって面接体験をより快適なものにすることも狙いである。.
このサービスは、パソナの採用支援およびコンサルティングにおけるノウハウと、AVITAのアバター技術を融合させたものだ。両社は、この融合により、企業が採用活動をより効率的に管理できるようになると期待している。また、求職者の体験全体を向上させることも期待している。.
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AVITAとパソナグループは、2021年から「アバター人材雇用創出プロジェクト」を通じて協働している。この取り組みは、アバターや関連技術を活用して新たな雇用やサービスの創出に焦点を当てている。.
パソナは「PASONA AVATAR WORK SERVICE」も運営している。このサービスでは、営業、マーケティング、受付、案内、相談など、顧客対応業務にアバターを活用している。.
キャリアゲート向けに、パソナはAIアバター面接官の表現力を評価した結果、AVITA AVATAR APIを採用した。.
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