日本の「自己推薦制度」がリーダーシップのあり方を再定義している理由 | 中村佐恵子

世界のビジネスリーダーによる、大きな効果をもたらす戦略を紹介する、短編動画シリーズへようこそ。.

今回のエピソードでは、デロイト・トーマツ・コーポレートのHRプランニング担当マネージング・ディレクター兼グローバル・モビリティ・リードを務める中村佐恵子氏をご紹介します。改革志向のリーダーであり、同社の「組織の母」としても知られる佐恵子氏は、アストラゼネカ、マスターカード、ファーウェイといった世界有数のグローバル企業で培った、15年以上にわたる強力な人事の専門知識を持っています。 これまでのキャリアを通じて、彼女はグローバルな人材モビリティの推進、大規模なデジタルトランスフォーメーションの主導、そして世界中の数千人に及ぶ従業員を対象とした複雑な文化統合の管理を専門としてきました。.

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2分足らずで学べるアジャイル・リーダーシップの極意を、今すぐご覧ください。.