SmartHRとFinatext、デジタル保険サービスを拡大

SmartHRとFinatextは、SmartHRの従業員福利厚生プラットフォームであるYour Money Portal for Workers内に設置されるデジタル保険市場の共同開発を開始しました。目標は非常に簡単です。職場保険を導入しやすくし、管理しやすくし、すでに運用業務に埋もれている人事チームにとってはるかに苦痛の少ないものにすることです。.

このシステムは、SmartHRにすでに保存されている人事データを利用して、従業員の保険加入を簡素化します。名前、誕生日、家族構成などの情報が自動的にアプリケーションに流れ込み、保険加入に伴う通常の反復入力作業を取り除くことができます。.

企業にとって、より大きな魅力は自動化です。多くの企業が従業員の福利厚生の拡充を望んでいますが、職場保険は従来、事務処理、保険会社の調整、加入管理、手作業による管理で手一杯でした。労働力不足や人事チームのスリム化に直面している企業にとっては、なおさら難しい。.

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ファイナテキスト は、そのプラットフォームであるInspireを通じて、保険インフラをパートナーシップに組み込んでいます。両社は基本的に、保険を独立した金融商品としてではなく、職場に組み込まれたサービスのように感じられるようにしようとしています。.

2026年夏に市場を通じて発売される予定の最初の製品は、‘スマートHR 妊娠・育児保険」。この保険は、産後うつや自宅安静など、妊娠・出産に関連する医療リスクを中心に設計されています。従業員はスマートフォンを使ってプラットフォームから直接申し込むことができます。.

両社は今後、生命保険、損害保険、従業員のライフステージや雇用データに基づく個別保険提案へと事業を拡大する予定です。ここでの大きな動きは明らかです。HRプラットフォームは、給与計算や従業員管理にとどまることなく、徐々に金融や業務のエコシステムへと変化しつつあります。.