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ほとんどの企業はいまだに「データ主導型」だと考えています。レポートを集め、ダッシュボードを作り、すでに下された決定を正当化するためにデータを使うのです。それは紙の上では良いことのように聞こえます。現実には、それは非常に...
エモーションAIとカスタマージャーニーマッピングの新ルール
For decades, Japanese businesses have set the global gold standard for customer…
日本の患者モニタリングに革命を起こすデジタルヘルス・スタートアップ・トップ7
Japan is transforming the future of healthcare through digital health startups that…
AIゲームマスターズ：日本のスタジオはどのように適応型ゲームの世界をデザインしているのか
The image is well-known: a solo developer in Tokyo or Osaka. They…
人事のためのジェネレーティブAI：履歴書からリテンションモデルまで
Human Resources tasks have been a complex, time-consuming nightmare for decades. We…
小規模言語モデルがエンタープライズAIの次の大きな潮流となる理由
For years, the narrative in artificial intelligence has been dominated by scale.…
日本ブランドはどのようにAIを使用して、超パーソナライズされたロイヤリティ・プログラムを強化しているか
For decades, Japanese customer loyalty programs operated with a familiar rhythm. Collect…
デジタル・コワーカーズ人間とAIのコラボレーションを中心としたワークフローの設計
The story about artificial intelligence at work often swings between two extremes.…
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