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積水化学は、TalentXのAIネイティブ機能をある程度導入しました MyTalent このプラットフォームは、長期的な採用活動の推進に役立つものとされています。同社は、既存の社員紹介プログラムを活用し、それを「MyTalent CRM」と統合しました。これにより、人事チームは、より一元化された人材プールを活用して、過去の候補者や元従業員、その他採用の可能性が高い人材と再びつながることができます。.
このプラットフォームは、単に新しい応募を待ち続けるのではなく、AIを活用して適任と思われるポジションを提案したり、候補者へのアプローチを自動化したりすることで、採用担当者が実際の面接や、見落としがちな関係構築の時間に、より多くの時間を割けるようにしています。これは、AIを活用した採用への大きな潮流を反映したものでもあります。.
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こうした仕組みのもと、企業は候補者のデータを、単なる一時的なリソースではなく、長期的な資産として捉え、採用効率を向上させるとともに、長期的に見てより持続可能な人材パイプラインを構築しています。.
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