be-FULLがプレシリーズAラウンドで1億円の資金調達に成功しました

be-FULL Inc. .は、グローバルブレイン株式会社と新韓ベンチャー投資株式会社が共同で運営する「新韓-GB Future Flow Investment有限責任組合」を通じた第三者割当増資により、プレシリーズAラウンドの第1回クローズで1億円を調達したことを発表いたしました。.

be-FULLのミッションは「すべての人々と組織の間に相互の親睦を育むこと」であり、AIを活用して会議データやその他の情報を分析し、経営を支援するプラットフォーム「PX Cloud」を開発・提供しています。 組織課題の可視化、マネジメントスキルの可視化とフィードバック、AIを活用した議事録作成といった機能を通じて、研修だけでは実現できない、日々の業務レベルでのマネジメント能力の向上を可能にします。.

当社のソリューションは、トヨタグループやパナソニックグループをはじめとする大手企業で導入されており、その結果、月平均9時間の会議時間の短縮や、従業員エンゲージメントの40%向上といった成果を上げています。 また、マイクロソフトのスタートアップ支援プログラムへの選定、経済産業省の「J-StarX」プログラムにおける日本代表としての選出、東京都のスタートアップ支援プログラムへの選定、さらにはCIOReview APACアワードの受賞など、国内外から高い評価をいただいております。.

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資金調達の背景と今後の見通し

日本企業の中間管理職が直面する課題は、ますます深刻化しています。管理職が「プレーイング・マネージャー」としての役割を担うことで業務負担が増大する一方、働き方改革やハラスメント問題への対応に追われるなど、経営管理はますます複雑化しています。 さらに、MVV（ミッション、ビジョン、バリュー）の浸透や現場レベルでの組織改革といった経営課題を推進する必要性など、管理職に求められる役割は年々拡大しています。.

一方、従来のマネジメント研修や評価サービスは、一時的な成果しか得られず、職場における行動変容という点では十分な解決策を提供できていません。be-FULLは、AIとテクノロジーを融合させた独自のアプローチでこの構造的な課題に取り組み、主に大企業で活用されています。.

当社は今後も、企業における管理職の役割を、単なる「業務管理者」から、業績向上に貢献する「意思決定者かつ動機付けの担い手」へと変革していくよう努めてまいります。.

さらに、ハイブリッドワークや分散型チームなど、多様化する働き方に応えるため、「PX Cloud」を現代の組織における「経営のためのオペレーティングシステム」としてさらに進化させ、それによって企業のさらなる成長と社会への貢献を目指します。.

ソース PRタイムズ