日本の「自己推薦制度」がリーダーシップのあり方を再定義している理由 | 中村佐恵子

世界のビジネスリーダーによる、大きな効果をもたらす戦略を紹介する、短編動画シリーズへようこそ。今回のエピソードでは、 サエコ 中村, 、ヨリドコロの人事アドバイザリー担当役員。改革志向のリーダーとして知られ、同社の「組織の母」とも呼ばれている。, サエコ アストラゼネカ、マスターカード、ファーウェイといった世界有数のグローバル企業で、15年以上にわたり人事分野の豊富な専門知識を培ってきた。これまでのキャリアを通じて、グローバルな人材異動の推進、大規模なデジタルトランスフォーメーションの主導、そして世界中の数千人に及ぶ従業員を対象とした複雑な文化統合の管理を専門としてきた。.

2分足らずで学べるアジャイル・リーダーシップの極意を、今すぐご覧ください。.

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