HRテック

ワークプレイスは今やプラットフォーム：モジュラー型ワークフォースが企業戦略をどう変えるか

何十年もの間、企業の風景は慎重に建設された建造物のようでした。組織は一歩一歩成長します。正社員として採用され、階層が設定され、オフィススペースが指定され、キャリアパスが明確になります。人事はしばしば、建築家であると同時にレンガ職人でもありました。人事が重視するのは、安定性と構造です。テクノロジー、労働者の期待、グローバル経済における激震は、その基盤を揺るがしました。職場はもはや単なる場所ではなく、ダイナミックで相互接続されたプラットフォームへと進化しているのです。そしてそれを動かす労働力は？それはますますモジュール化されています。世界中のHRテックリーダーはこのシフトを把握しなければなりません。それは単なる将来の目標ではなく、今日の重要な戦略なのです。仕事のアンバンドリング この変革を推進する力は否定できません。クラウドコンピューティング、コラボレーションツール、そしてデジタルマーケットプレイスがゲームを変えました。地理的な障壁が取り払われたのです。そして今...