株式会社日立製作所(執行役社長：中西 宏明／以下、日立)は、このたび、世界中のお客様からのAIソリューションに対する需要の高まりに対応するため、NVIDIAのGSI(Global System Integrator)プログラムに参加しました。日立のグループ会社がGSIプログラムに参加するのは今回が初めてです。
日立は、NVIDIAと協業し、高速データ処理やAIエージェントなどの先進技術を活用したユースケースやビジネスソリューションのロードマップを開発することで、お客さまの多様なAIトランスフォーメーションニーズに応えていきます。また、両社は、共同Go-to-Marketプログラムを通じて、米国や日本を含む主要な成長地域において、AIの迅速な導入を通じて、より多くのお客様のビジネス課題の解決を支援するソリューションを提供していきます。さらに、日立は、これらの導入を支援するために、NVIDIAのパートナートレーニングプログラムを活用し、OTおよび主要なAI機能に関する高度な専門知識を有する人材の育成を加速していきます。
日立は、NVIDIAとの協業を開始して以来、AIセンター・オブ・エクセレンス（AI CoE）を立ち上げ、フィジカルAIの実現に向けてさまざまな成果をあげてきました。鉄道システムを手がける日立レールでは、NVIDIAのソフトウェア技術を活用したHMAXソリューションを導入しています。
こちらもお読みください： サイバーコア、橋爪商事と岩手県内初の販売パートナー契約を締結
今回の協業拡大により、日立とNVIDIAは、フィジカルAIの実現に向けて、これまで培ってきた技術やプラットフォームをさらに進化させ、お客様のニーズに応える最先端のソリューション開発を進めていきます。
「日立は、ミッションクリティカルな分野で長年培ってきたOTとデータに関する深い知識を有しています。NVIDIA GSIパートナーとして、ユニークなソリューションプロバイダーであることを誇りに思います。ミッションクリティカルAIやインダストリアルAIなど、お客様固有のユースケースに対応するためにAIの可能性を最大限に引き出し、企業が継続的な変革と価値創造を推進するための新たな機会を創出していきます」と、日立製作所執行役副社長 デジタルシステム＆サービス本部長の阿部淳は述べています。
主な協力内容
今回の提携により、日立は以下の新たな取り組みを開始します：
日立は、今後もエヌビディアとの協業を通じて、AIを活用した持続可能な社会の実現に貢献していきます。
1.AIトランスフォーメーションを加速させる事業計画の立案・推進
日立は、NVIDIAの製品およびソリューションのロードマップに基づき、産業用AIのターゲット市場において、NVIDIAと共同で事業計画や成長戦略を策定していきます。また、日立は、NVIDIA AI EnterpriseおよびNVIDIA Omniverseをソリューション開発プラットフォームとして活用し、革新的なAIのユースケースを創出します。
例えば、日立ビルシステムでは、エレベータなどのビル設備の保全業務における効率的な安全管理を実現するため、生成型AIの活用を推進します。NVIDIA AI Blueprint for Video Search and Summarization (VSS)」を活用し、ベテラン技術者のマニュアルや作業手順をAIが学習し、現場技術者のウェアラブルカメラの映像をリアルタイムに解析して技術者にガイダンスやアラートを提供することで、作業効率と安全性の向上、快適な作業環境の実現を同時に目指します。日立は、今後、これらの取り組みをもとに、お客さまへのソリューション提供も検討していきます。
2.市場参入のための共同施策
日立は、NVIDIAの製品やソリューションに関する最新のノウハウ、マーケティングプログラム、トレーニング、ウェビナーなどを活用し、NVIDIAと共同でお客様向けのGo-to-Market施策を開発・実施していきます。また、日立は、未来を切り開くグローバルカンファレンスであるNVIDIA GTCに参加し、お客様の成功事例や新しいソリューション・技術を共有・紹介していきます。
3.研修と人材育成
拡大するAI市場において、経験豊富なエンジニアは必要不可欠であり、日立は高度なジェネレーティブAIスキルを持つ「GenAIプロフェッショナル」を5万人以上育成することを推進しています。その一環として 日立 は、DGX Cloud、NVIDIA AI、およびNVIDIA AIなどの技術に関する実践的な専門知識を深めるためのトレーニングプログラムを組み込んでいます。 エヌビディア エヌビディアが提供するオムニバースを活用し、OTやAIのエキスパートを育成することで、産業用AI市場をリードする人材基盤を強化します。
ソース PRタイムズ
