新日本製鐵とその子会社であるニッポン・スチール・ノース・アメリカは、U.S.スチールと提携。両社は歴史的な提携の完了を正式に宣言しました。この提携により、両社は鉄鋼生産のグローバルリーダーとなります。この提携により、両社は鉄鋼生産におけるグローバルリーダーとなります。
この協定は、アメリカ国内で10万人以上の雇用を保護・創出することを目的としています。U.S.スチールは事業に大規模な投資を行います。これはペンシルベニア、インディアナ、アーカンソー、ミネソタ、アラバマに影響します。U.S.スチールはその有名な名前を維持します。ピッツバーグに留まり、米国企業が採掘、溶解、生産する鉄鋼を作り続けるでしょう。
新日鉄の橋本英二会長兼CEOはパートナーシップを称賛。トランプ大統領の強力なリーダーシップと日米の関係者の助けによって繁栄したと述べました。米鉄鋼の新会長に就任した森孝弘副会長は、価値観の共有を強調。米国人労働者の支援と国家安全保障の重要性を強調。
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U.S.スチールのデイブ・バリットCEOは、この提携をアメリカ産業にとって「記念すべき日」と呼びました。同CEOは、成長、革新、雇用創出の可能性を強調。
合併の一環として、両社は米国政府と国家安全保障協定（NSA）を結びました。この協定にはいくつかの安全策が含まれています：
- 2028年までに新日鉄が$110億ドルの新規投資。
- 本社はピッツバーグ。
- S.市民が過半数を占める取締役会と経営陣。
- 米国市場のニーズを満たす国内生産能力。
- U.S.スチールによる独自の貿易行動の保証。
さらに、米国政府に発行された「ゴールデン・シェア」は、独立取締役の任命や、大規模な投資変更、事業移転、施設閉鎖などの重要な決定に対する承認権などの権利を付与しています。
パートナーシップの強化 新日鉄 グループの世界の粗鋼生産能力は年間8,600万トンに達し、世界で1億トンを達成するという目標を前進させました。
雇用創出数は、パーカー・ストラテジー・グループの分析に基づくものです。 U.米国鉄鋼直接雇用、間接雇用、誘発雇用を含みます。
