トヨタ・オート・ボディ、全従業員を対象に福利厚生を拡充する

Toyota Auto Body 選択済み Cafeteria HQ, トヨタ・オートボディが次世代商用バンの開発・製造に向けて組織体制を刷新するにあたり、従業員1万3,000人からなる従業員体制を補完するため、福利厚生をより利用しやすく、魅力あるものにするフレキシブル・ベネフィット・プラットフォームを導入した。.

カフェテリアプランには福利厚生の選択肢がなく、紙の申請書しかなく、従業員への周知も不十分であることに気づいた同社は、既存のプランを見直した。モバイル対応のこのプラットフォームは、AI技術を活用した個別の提案や、精算手続きを必要としないポイント交換機能を提供している。.

こちらもお読みください： 「スマート・コンサルテーション・ルーム」がレヴァクリと提携した

導入支援の充実も、この決定の一因となった。トヨタオートボディは従業員向け説明会を14回実施した結果、プラットフォームはリリースから1ヶ月以内に90%のログイン率を達成した。この展開は、役職や勤務地に関わらず、従業員が福利厚生をより利用しやすくするという潮流の一環である。.

- 広告