東海市、公共部門の全職種に均等な福利厚生を拡大

HQ Co., Ltd., 、「従業員福利厚生を単なるコストから投資へと転換する」というビジョンを掲げる当社は、以下のことをお知らせいたします。 Tokai City, 、愛知県は「」を採択しました。” Cafeteria HQ ,」、同社が運営する従業員福利厚生プラットフォームです。.

 実施の背景（解決すべき課題／措置の目的）

東海市では、市職員共済会を通じて職員の福利厚生の向上に取り組んでいました。しかし、その過程で、市は次のような課題に直面しました：

福利厚生は、さまざまな職務や勤務地で働く従業員の間で、均等に配分されていません。.
既存の従業員福利厚生は、その利用状況に大きなばらつきが見られました。.

- 広告

従業員福利厚生制度について、ここ約15年間、抜本的な見直しは行われていません。.
提供される支援に変化が見られなかったため、この制度の魅力は薄れてしまいました。.

こちらもお読みください： Aisea CrewとNaminori Senkyuがデータ連携を開始しました

互助会活動に対する意識の変化
社会的交流や健康増進を目的としたイベントへの参加に対する姿勢は、多様化しています。.

互助活動の重要性を伝えることが難しくなっていました。.

こうした課題を踏まえ、同社は、さまざまな職務や勤務地にある従業員のニーズに応え、公平な支援を提供できる制度として、カフェテリアプランに注目しました。複数の競合サービスを比較・評価した結果、「Cafeteria HQ」の導入を決定しました。.

出典： PRTimes