"人財"×"デジタル "事業で社会のデジタルトランスフォーメーションを支援する株式会社COCOOは、長期経営計画 "VISION 2030 "の重点施策の一つである「地方創生」への取り組みをさらに加速させるため、2024年10月に「地方創生デジタルトランスフォーメーション推進室」を新設します。室長には、地域活性化や教育改革に取り組むデジタルトランスフォーメーション（DX）の専門家である安藤隆義氏が就任。
また、2025年3月からは、地域活性化デジタルトランスフォーメーション推進室が中心となり、地方の労働人口減少による人手不足問題に対応するため、30の地方拠点の開設を目指す「新・地域活性化プロジェクト」をスタートさせます。
政府は、過去10年間の地方創生の取り組みを見直し、2024年10月に新たな政策「地方創生2.0」をスタートさせました。地方創生2.0」では、労働力人口の減少による労働力不足や、若者や女性の地方離れの進行など、地方が抱える課題に対応するため、"若者や女性に選ばれる地方づくり"、"東京一極集中のリスクに対する人や企業の地方への分散"、"デジタル技術や新技術の活用 "などの基本方針を示しています。
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当面は、人口と生産年齢人口が減少するという事実を受け止め、人口が減少しても経済が成長し、社会が機能するような適応策を打ち出すことが喫緊の課題です。
COCOOは、「デジタルの力で、ダイバーシティ＆インクルージョンが当たり前の社会をつくる」ことを目的に、男性、女性、シニア、外国人、障がい者、LGBTQなど、あらゆる立場の人がデジタルスキルを身につけ、働く機会や場所を自由に選択し、さまざまなライフステージでイキイキと働ける社会の実現を目指しています。
その第一弾として、女性の社会進出を推進し、「EXCEL女子」「VBA女子」「デジタルマーケティング女子(R)」「RPA女子(R)」「データ女子(R)」「BI女子(R)」「AI女子(R)」「インフラ女子(R)」などのDX人材サービスを通じて、未経験者をDX人材に育成し、企業の課題解決やDXシフトを支援してきました。
また、当社の目的につながる「誰もがどこでもイキイキと働ける社会」を実現するため、「地域活性化」を最重要戦略の一つとして位置づけています。
新たにスタートした "新・地域活性化プロジェクト "では COCOOデジタルトランスフォーメーションで社会課題を解決する企業として、地方の労働人口減少による人手不足問題をデジタル人材サービスで解決することを目指しています。
ソース PRタイムズ
