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株式会社リヴァイ.株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモは、東証一部上場の大手企業で約4ヶ月間にわたり実施したジェネレーティブAI活用推進プロジェクトの成果をもとに、企業向けジェネレーティブAI人材育成パッケージ「iTrain（アイトレイン）」を2026年4月より正式に提供開始します。.
“AIトレーニング ”は、単なるAIツールの導入にとどまらず、社員一人ひとりが日々の業務でAIを効果的に活用できるよう、AIの「定着」に焦点を当てた企業向けAI人材育成プログラムです。アカデミープロジェクト（AIセミナーや体験実習による定着支援）、ガバナンスプロジェクト（社内ルールの整備）、アナリシスプロジェクト（AI活用効果の可視化）の3つの柱で、導入から定着、評価までを一貫して支援します。本プログラムは、東証一部上場企業Growthにて実施し、AI活用率67.2%から83.6%への向上、週2.3時間の実務時間の創出、現場でのAI活用ノウハウの循環などの成果を上げています。.
背景AI導入」が経営課題になる理由とは？
ChatGPTやGeminiなどのジェネレーティブAIの急速な普及により、多くの企業がAIツールの導入を進めています。しかし、現状では多くの企業が、これらのAIツールの “定着 ”に課題を抱えています。“ツールは導入されているが、現場で活用されていない”、“一部の社員しか使用しておらず、組織全体に浸透していない”、“品質管理やリスク管理のルールが確立されていない ”などの課題が挙げられています。これらの課題の背景には、一般的なAI研修では業界特有のリスク管理基準（著作権、情報セキュリティ、品質管理など）をカバーできないことや、AIを実業務での活用につなげられないことなどが挙げられます。このような多くの企業が抱える課題に対して、レヴィは、“ツールを導入して終わり ”ではなく、“AIが現場に根付くまで社員をサポートする ”ことを重視した生成型AI人材育成パッケージ「iTrain」を開発しました。“
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従業員のAI活用状況や業務改善効果を定量的に把握・分析することを目的としたプロジェクト。利用率や労働時間の削減、満足度などの指標を設計・計測し、取り組みの効果を経営層向けに可視化。次のステップへの基盤となるデータ基盤を構築。.
ソース PRタイムズ
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