ピープルX 採用からサポートまで人事の課題をAIで解決する株式会社HRは、各企業独自の人事要件や業務プロセスを分析し、AIエージェントを活用して最適なシステムを構築するサービス「HR Operator」の提供を開始したことをお知らせします。本サービスは、採用から管理・評価まで幅広くカバーし、入社後の活躍を支援します。なお、本サービスは5月7日（水）19:30～放送のNHK「クローズアップ現代」で紹介されます。
企業固有の人事要件や業務プロセスを分析し、AIエージェントを活用して最適なシステムを構築するサービスです。人事ビッグデータとLLMを駆使し、お客様の経営戦略に沿った人事制度を構築・運用。企業の競争力強化と持続的成長を支援します。
採用活動は、自社サイト、エージェントの活用、スカウトなど多岐にわたります。近年、責任の重さや長時間労働、適切な待遇が得られないなどの理由から、管理職になりたがらない若手社員が増えています。パーソル総合研究所の調査によると、20代若手社員の昇進意欲は、2021年の36.4%から2024年には28.2%と、3年間で8.2ポイント減少しています。
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こうした課題を解決するため、AIを活用してマネジメント業務を支援する「HRオペレーター管理・評価」を開発しました。特に、業務量の多いプレイングマネージャーの業務効率化や、昇格したばかりのマネジャーのスキル補完を行うことで、マネジメント職への苦手意識を軽減するとともに、組織全体のマネジメント力強化を目指します。
ソース PRタイムズ
