HRシグナル®は、AIを活用してより良い候補者を即座に発見し、新しい仕事への関心を予測するリクルーター向けソーシングプラットフォーム、Lookalikes™を発表しました。Lookalikes™は、AIまたはリクルーターによって構築された極めて具体的なアーキタイプに合致する候補者を発見することにより、ソーシングに革命をもたらします。結果は、新しい仕事への予測された興味™によって並べ替えることができ、採用までの時間を改善します。
HRテクノロジーのリーディングカンパニーであるHR Signal®は本日、優秀な人材の発掘とランク付けの方法を変革するリクルーター向けAI搭載候補者ソーシングプラットフォーム、Lookalikes™のローンチを発表しました。このプラットフォームにより、採用担当者はArchetypesを使用して即座に人材を発見することができ、手作業で何時間もかけて検索する手間を省き、候補者の質を劇的に向上させることができます。
採用担当者は、理想的な候補者を提供する方法と、特定の職務経験や経歴要件を入力してカスタムプロファイルを作成する方法の2つの方法で候補者のアーキタイプを構築できます。Lookalikes™は、独自のAIを使用して、候補者を識別し、アーキタイプとの一致度によってランク付けします。
広範なブール検索を必要としたり、接続レベルに基づいてプロフィール表示を制限したりする従来のソーシングツールとは異なり、Lookalikes™は、採用担当者が13億人以上の検索に無制限にアクセスできるようにします。
「HRシグナル®のCEOであるサギー・コーエンは、次のように述べています。「今日の採用担当者は、適切な人材を見つけ、引き込むというかつてない課題に直面しています。「私たちは、候補者ソーシングにおける手作業をなくすためにLookalikes™を開発しました。採用担当者は、何時間もかけて複雑な検索を作成したり、プロフェッショナルネットワークの接続制限にぶつかったりする代わりに、ニーズにマッチし、返答してくれそうな有能な候補者を即座に見つけることができるようになりました。これは、より速く、より賢く、より効果的な、再創造されたソーシングです。"
Lookalikes™ 最大のイノベーションは、候補者を新しいポジションへの興味度（Predicted Interest™）でランク付けする機能です。
Lookalikes™ の主な特徴は以下の通りです：
- 接続レベルの制限なしに13億人以上の候補者を無制限に閲覧可能
- 理想的な候補者のアーキタイプに基づくAI搭載の結果
- 転職希望者の興味度ランキング
- リアルタイムの市場インサイトにより、より多くの情報に基づいた給与交渉が可能
- 組み込みの在職期間ベンチマーク分析
- ATSやHRISシステムへのエクスポートは無制限。
- 採用チーム内で人材プールを作成し、共有する能力
「何十年もの間、私たちは適切な人材を見つけることがいかに難しいかを身をもって経験してきました。 アンドリュー・スポットHRシグナル®社長"Lookalikes™は、採用担当者がより良い候補者をより早く見つけるのに役立つだけでなく、報酬、採用需要、在職期間のベンチマークに関する貴重な市場情報を提供します。このデータは、採用担当者が候補者と採用担当者の両方と、より多くの情報に基づいた会話をするのに役立ちます。"
ソース PRWEB
