HRシグナル®、AIを活用してより良い候補者を瞬時に見つけ、転職への関心を予測するリクルーター向けソーシングプラットフォーム「Lookalikes™」を発表

HRテクノロジーのリーディングカンパニーであるHR Signal®は本日、優秀な人材の発掘とランク付けの方法を変革するリクルーター向けAI搭載候補者ソーシングプラットフォーム、Lookalikes™のローンチを発表しました。このプラットフォームにより、採用担当者はArchetypesを使用して即座に人材を発見することができ、手作業で何時間もかけて検索する手間を省き、候補者の質を劇的に向上させることができます。

採用担当者は、理想的な候補者を提供する方法と、特定の職務経験や経歴要件を入力してカスタムプロファイルを作成する方法の2つの方法で候補者のアーキタイプを構築できます。Lookalikes™は、独自のAIを使用して、候補者を識別し、アーキタイプとの一致度によってランク付けします。

広範なブール検索を必要としたり、接続レベルに基づいてプロフィール表示を制限したりする従来のソーシングツールとは異なり、Lookalikes™は、採用担当者が13億人以上の検索に無制限にアクセスできるようにします。

“Today’s recruiters face unprecedented challenges in finding and engaging the right talent,” said Sagy Cohen, CEO of HR Signal®. “We created Lookalikes™ to eliminate the manual effort in candidate sourcing. Instead of spending hours crafting complex searches or hitting professional network connection limits, recruiters can now instantly find qualified candidates who match their needs and are likely to respond. This is sourcing reimagined – faster, smarter, and more effective.”

Lookalikes™ 最大のイノベーションは、候補者を新しいポジションへの興味度（Predicted Interest™）でランク付けする機能です。

Lookalikes™ の主な特徴は以下の通りです：

• 接続レベルの制限なしに13億人以上の候補者を無制限に閲覧可能
• 理想的な候補者のアーキタイプに基づくAI搭載の結果
• 転職希望者の興味度ランキング
• リアルタイムの市場インサイトにより、より多くの情報に基づいた給与交渉が可能
• 組み込みの在職期間ベンチマーク分析
• ATSやHRISシステムへのエクスポートは無制限。
• 採用チーム内で人材プールを作成し、共有する能力

“For decades, we have experienced firsthand how challenging it is to find the right talent,” said アンドリュー・スポット, President of HR Signal®. “Lookalikes™ not only helps recruiters find better candidates faster but also provides them with valuable market intelligence about compensation, hiring demand, and tenure benchmarks. This data helps recruiters have more informed conversations with both candidates and hiring managers.”

ソース PRWEB