テクノロジーで企業と社会を進化させる株式会社電通総研は、企業の人財開示状況を可視化し、企業価値向上を支援するツール「羅針盤」を2025年2月10日（月）より提供開始します。
ろうじんばん」の概要と特徴
Rojinban」は、電通総研の人財マネジメントコンサルティング、人事ソリューション提供、ブランディング支援などで培った知見をもとに開発した、企業における人財に関する情報開示の現状と課題を導き出すツールです。
主な特徴は以下の通り：
1.人財マネジメントの現状の見える化
"ろんぐらいだぁす！"は、ISO30414の58指標をベースに、財務情報や従業員情報の開示状況だけでなく、その活用状況まで深掘りすることで、企業の人財マネジメントの強み・弱みを可視化することができます。これにより、人財マネジメントを推進するための次の施策を検討することが可能となります。
こちらもお読みください： Employer.com、Bench Accountingの買収を発表
2.人財マネジメントリスクの可視化
具体的には、社員教育にかける時間が他社に比べて少ない、内部通報の件数が少ないなどのリスクをマトリックスで可視化し、抽出されたリスクに基づいてコーポレート・ガバナンスの強化に資する施策を検討することができます。
3.コンサルティングサービス
労連判」の結果を活用し、"ISO30414認証取得支援"、"人財レポート作成支援"、"人財リスクマネジメント支援 "をご活用いただけます。
今後は、統合HCMソリューション「POSITIVE」や、人財マネジメントのためのトータルHRソリューション「HUMAnalytics」と組み合わせた人財開示支援や、人財開示に関わるリスクマネジメント支援も提供していく予定です。
電通総研 は、長年にわたり人事領域におけるお客様の課題解決に取り組んできた実績と豊富なノウハウを持っています。今後もこの知見と技術を結集し、人財マネジメント時代の企業経営をサポートしてまいります。
ソース PRタイムズ
