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富士通は2026年4月22日から、レガシーシステムと本格的なデジタルトランスフォーメーションの狭間で行き詰まる日本の中堅企業をターゲットに「GLOVIA One」を展開します。これは単なるERPの刷新ではありません。売りはシンプル。ERPをより堅苦しくなく、より実際の意思決定に役立つものにします。.
GLOVIA Oneは、経理・人事・営業・生産の各機能を1つのクラウドシステムに統合。単なるデータ提示にとどまらない意思決定プロセスを支援しながら、情報をつなぎ、表示するAIエージェントを組み込むことで、システムの根本的な変革を実現します。.
このシステムは、APIファースト・アーキテクチャのマルチテナント型クラウド上で稼働するため、企業は1つのエコシステムに縛られることはありません。他のツールに簡単にプラグインできるように設計されているため、通常ERPの速度を低下させる大規模なカスタマイズを削減できます。.
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ここで重要なのは、その背景です。日本の中堅企業は人手不足とデジタルギャップの拡大に直面しています。従来のERPシステムは、硬直的で進化させるにはコストがかかりすぎるため、あまり役に立ちませんでした。.
富士通 は別の角度から試みています。コアを安定させ、その上にAIを重ね、システムを壊すことなく企業が適応できるようにするのです。うまくいけば、ERPはバックオフィスのツールではなくなり、能動的な意思決定レイヤーになります。.
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