English 
iGrafxとNTTデータイントラマートは、Autonomous Operationsの推進を目的とした戦略的協業を発表しました。このコラボレーションは、プロセス・インテリジェンス、企業実行、エージェント型AIによる意思決定支援を一体化させたものです。そのアイデアは、ガバナンスとコントロールをしっかりと維持しながら、企業が自ら適応できるオペレーションを実行するのを支援することです。.
このコラボレーションはゼロからのスタートではありません。両社の間にすでに形成されつつある関係の上に成り立つものです。両社は、今日企業が直面している問題について同じ見解を共有しています。自動化はいたるところで行われていますが、断片的なことが多いのです。ツールは1つずつ追加されます。タスクは個別に自動化されます。これは業務を単純化する代わりに、より複雑な状況を生み出すことが多いのです。両社は、企業が透明性や監視を失うことなく、洞察に基づき、適応可能なオーケストレーテッド・オペレーションに移行できるよう支援することで一致しています。.
この発表は、ビジネス・トランスフォーメーション・ワールド・サミットと同時に行われます。このサミットでは、両社がビジネスおよびテクノロジーのシニア・リーダーと会談します。毎年複雑化し、AIの影響を受けつつある環境において、オペレーショナル・アジリティとその本当の意味について話し合います。.
こちらもお読みください： オートファイ、新日鉄ソリューションズのAIテスト自動化事業に参画
企業がAIや自動化の取り組みを拡大するにつれ、明確なパターンが浮かび上がってきています。個々のタスクを単独で自動化しても、自律化にはつながりません。多くの場合、混乱と業務リスクの増大につながります。真の業務自律性は、コネクテッド・インテリジェンスにかかっています。プロセス、システム、意思決定、そして人材は互いにリンクしている必要があります。そのつながりは、組織全体で可視化され、管理され、信頼される必要があります。.
同時に、AIの能力も急速に進歩しています。エージェント型AIはこのシフトの主要な部分です。このようなシステムは、複雑なオペレーション環境を推論し、協力し、行動することができます。これにより、仕事の進め方に新たな可能性が生まれます。しかし、エージェント型AIを責任を持って使用することは、単にモデルを導入するだけではありません。組織には強力なプロセス・バックボーンが必要です。また、適応性、信頼性、企業規模を考慮した実行環境も必要です。.
このコラボレーションは、まさにそのギャップを解決するためのものです。iGrafxのディープ・プロセス・インテリジェンスとNTT DATA INTRAMARTのエンタープライズ実行プラットフォームを組み合わせたものです。両社は共に、従来の自動化からの移行をサポートする適応的オーケストレーション機能を実現することを目指しています。その目的は、エージェントAIによってサポートされる自律的オペレーションに向けて組織が前進するのを支援することです。.
アイグラフィックス は、エンタープライズグレードのプロセスインテリジェンス機能を提供します。これには、プロセスのモデリング、分析、シミュレーション、および管理されたプロセスリポジトリが含まれます。これらの機能は、ワークフローが実際にどのように実行されているか、システムとチームがどのように相互作用しているか、ビジネス全体でリスクとコントロールがどのように機能しているかを確認するのに役立ちます。. NTTデータ イントラマート は、数十年にわたる企業実行の経験を持っています。その強みには、ローコードアプリケーション開発、ワークフロー管理、自動化技術、API駆動型統合、すでに11,900社以上の企業に利用されている信頼性の高いプラットフォームなどがあります。.
この共同イニシアチブは、両社が共有する広範な戦略に合致するものです。その焦点は、市場を自律的オペレーション（Autonomous Operations）に向かわせることです。このモデルでは、インサイト主導のオーケストレーションが継続的に実行を改善します。同時に、エンタープライズ環境で必要とされる可視性、監査性、コンプライアンスを維持します。.
この発表はまた、数年にわたる共同開発の開始を意味します。両組織のチームは、製品、エンジニアリング、ドメインの専門知識を超えて協力します。重点分野には、エージェント型AIのオーケストレーション・パターン、プロセス・インテリジェンスに基づく適応的な意思決定フロー、ガバナンスと企業規模のために構築された実行フレームワークなどが含まれます。その目的は、実際の組織がどのように機能するかを反映したオペレーション・モデルを構築することです。組織は複雑です。相互につながっています。組織には自律性が必要ですが、同時に明確な監督も必要です。.
日本語