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株式会社amoibeは、Genesia VenturesおよびANOBAKAを引受先とする総額1億円の第三者割当増資によるシードラウンドを実施いたしました。
2024年のリリース以来、システムインテグレーター、システムエンジニア、エンジニア派遣会社などで急速に導入が進む「amoibe OJT」。AI時代のエンジニア育成プラン」を発表し、AIを活用した開発コースを新設します。
エンジニアリング市場は、過去最大の過渡期を迎えています。
エンジニアを取り巻く市場は、これまでにない大きな変化を遂げようとしています。
創業からわずか3年で企業価値が1兆4000億円を超えたカーソルやデヴィンなどの開発支援AIの台頭
マイクロソフト、セールスフォースなどのグローバルリーダーにおけるエンジニアのレイオフと採用凍結
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エンジニアの仕事は現在、このような形で再定義されています。
また、日本の特徴であるシステムインテグレーターを中心としたアウトソーシングや重層下請け構造も、AIの台頭によりビジネスの流れが大きく変わることが予想されます。
技術者不足と余剰の同時発生
日本では、技術者不足と技術者余剰が同時に起こると予想されています。
高度なスキルを持つIT人材の不足は、今後も深刻な問題となるでしょう。一方、日本のエンジニアの大半を占める従来型のIT人材は、一部のレガシー案件を除き、AIに仕事が取って代わられるリスクがあり、再スキルアップが急務です。
アモイベOJT：AI時代のエンジニア育成サービス
アモイベ OJTは、企業向けのエンジニア育成サービス。新入社員が学んでいる業務プロセスや技術を仮想環境上で再現し、AIや人のメンターが実務に近い形でスキル習得をサポートします。2024年のリリース以来、大手SIerやSES、派遣会社などで急速に導入が進み、受講後の単価アップやキャンセル待ちの解消、リスキル成功など、ROIの高い事例が続出しています。
AI時代に向けたエンジニア育成の取り組み
amoibeOJTでは、サービス開始以来、AI・LLMの活用を取り入れた講座を開講しています。上記の大手企業のニュースを受け、最近ではAI台頭時代に活躍できるエンジニアの育成に関する問い合わせが加速しています。
そこで、「AI時代エンジニア育成イニシアティブ」を立ち上げ、受講要件を一新します。ユーザー企業、ベンダーを問わず、すべてのエンジニアが今後の変化に対応できるよう、全力でサポートしてまいります。
ソース PRタイムズ
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