ディライト、人事営業スケジューリング支援のRecApoを発表

ディライトは、人材サービス企業が自社で営業する時間や人材がない場合に、営業アポイントを獲得するための支援サービス「RecApo」を開始しました。アイデアはいたってシンプル。RecApoは、ターゲット設計から始まり、リスト作成、電話、そして初期の営業会話に至るまで、営業パイプラインの前段部分を全て引き受けます。専任のチームがすべてを担当し、リクルートと人事の経験を活かしてスクリプトを作成し、トークトラックを調整し、データに基づいた改善を行います。.

ディライトはすでにリクルート広告のバックグラウンドを持っており、500社以上をサポートしてきました。このサービスは、カレンダーを埋めるだけでなく、実際にコンバージョンするアポイントメントを作成することに重点を置いています。商談率は約90％で、これが質の高いミーティングを提供する理由だそうです。.

全体をワンストップシステムと位置づけています。社内で営業体制を構築できない企業や、不安定な結果に対応できない企業は、すべてのプロセスを任せることができます。. 喜び 自社のHRサービスは常に月間400件以上のアポイントを確保しており、この業務基盤は現在クライアントに提供しているものだと言います。.

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人事部門の多くの企業が、予測可能な営業アウトプット、時間不足、コンバージョンの不整合に苦慮しています。RecApoはそのような問題に素早く対処するためのものです。さらに、双方のシナジーを生みそうなミーティングがあれば、それを紹介するという小さな付加価値もあります。単なるアポイントメントセッティングではなく、機会を共有する小さなエコシステムのようなものです。.