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株式会社U-ZEROは、人と組織の持続的成長を支援するエンプロイー・サクセス・パートナーとして、世界最大級の組織・人事コンサルティングファームの日本法人であるマーサージャパン株式会社と提携したことを発表しました。今回の提携により、U-ZEROは組織内のコミュニケーション強化や人材配置の最適化など、エンゲージメント向上に必要な要素を補完する新たなソリューションを提供してまいります。
日本企業の従業員エンゲージメントは諸外国と比較して低い水準にとどまっており、人材の流動化、生産性向上、人財マネジメントの観点から、その改善が急務となっています。しかし、企業は調査結果の活用が不十分であること、ツールが細分化されていること、組織ごとの課題への対応が難しいことなどの課題を抱えています。
U-ZEROは、複数のアプローチを組み合わせた「6セグメントアプローチ」により、これらの課題に対して柔軟かつ包括的なソリューションを提供しており、今回の提携もその一環と位置付けています。
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このパートナーシップから得られる価値
性格分析に基づくコミュニケーションと最適な人材配置
パーソナリティデータを可視化し、社員同士がお互いの価値観や特性を理解した上でコミュニケーションを図ることで、摩擦の少ない円滑な協働が可能になります。また、入社時や異動時に、上司との相性リスクを考慮した配属判断やフォロー体制の構築が可能となり、組織全体の適材適所配置を促進します。
エンゲージメント向上への活用
今後、マーサージャパンでは、パーソナリティデータをU-ZEROと連携させ、U-ZEROの各種ソリューション利用後のデータ分析やインサイトを強化していきます。これにより、導入施策の効果をさらに高め、組織の持続的な成長を支援していきます。
とのパートナーシップを通じて マーサージャパン, ユーゼロ は、社員一人ひとりが輝き、組織全体の持続的成長に貢献できる社会の実現を目指しています。
ソース PRタイムズ
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