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統合人事システムを提供する株式会社ジンジャー “ジンジャー,HRシグナルズ」は、AIを活用して人事データを総合的に分析し、組織や従業員の課題解決に向けたインサイトを導き出す一連の機能です。.
その第一弾として、2026年6月より「Ginger人事・労務管理」に「退職アラート機能」を順次展開することをお知らせいたします。本機能は、「Ginger」上に自動蓄積される勤怠・給与・人事考課・異動履歴などの人事データをAIで分析し、従業員の離職の兆候を早期発見するものです。.
HRシグナル」シリーズ導入の背景
現在、日本企業は深刻な人手不足に直面しています。特に、「閑職退職」と呼ばれるような最低限の責任しか果たさない働き方の増加や、優秀な人材の流出は、大きな経営損失をもたらしています。.
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こうした中、2026年3月に発表された「人財の見える化ガイドライン」の改訂版でも、“人材流出が業績に与える影響を可視化し、具体的なアクションを明確にすること ”が強く強調されています。“
今後は、AIが参照する「行動データ」の種類をさらに拡大し、分析精度を飛躍的に向上させていく予定です。本シリーズは、従業員の悩みを特定するだけでなく、最適な人材配置や人材獲得といった重要な経営判断を確信に変えるシグナルを提供し、人財マネジメントを進化させることを目指しています。.
ソース PRタイムズ
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