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リクルートマーカー is the first in Japan to realize “intent recruiting,” a new strategy for improving the success rate of recruitment based on intent . Sales Marker Inc., which develops and provides the service, officially released the first “sequence function” in the domestic HR Tech field.
この新機能は、採用支援プロセスの自動化とパーソナライズ化を同時に実現し、AIエージェントによる新しい採用体験を可能にします。
Intent recruiting is not about passive hiring, where you wait for applications, but about quickly noticing signs of candidates’ interests and changes in career aspirations. It is a new-age recruitment strategy that utilizes AI agents to realize proactive hiring by delivering messages tailored to each individual at the optimal timing and through the optimal channel.
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We design the recruitment process based on the candidate’s intent that “no one has noticed yet,” such as “I want to build this kind of career next” or “If I’m going to make a move, now might be the time.”
- AIエージェントを活用することで、インテンション（その人が目指すキャリア）に基づいた採用を成功に導きます。
- 求職者の意向を踏まえ、最適なタイミングで企業側からパーソナライズされたメッセージで動機づけを行うことで、隠れた人材（準転職潜在層）を誰よりも早く発掘することが可能になります。
- 隠れた人材（準ポテンシャル転職者）の応募数と採用成功率の向上を自動化します。
- 事業会社や人材派遣会社など、あらゆる業種の組織でご利用いただけます。
- Sales Markerと同様、第三者の個人的な意図データを扱わない安全なシステムです。
ソース PRタイムズ
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