タレントエックス 株式会社リクルートは、リファラル採用サービス「MyRefer」と採用ブランディングCMS「MyBrand」の連携機能を正式にリリースしました。本機能により、MyBrandで作成した採用オウンドメディアの記事が自動的にMyReferの社内採用担当者にリンクされ、紹介による応募数の増加と社内エンゲージメントの強化を同時に実現します。
近年、採用競争が激化する中、採用成功の鍵は、"いかに自社の魅力を求職者に伝え、いかに社員を巻き込むか "にあります。しかし、採用マーケティング活動と社員マーケティング活動が分離してしまい、「シームレスな体験ができない」「コンテンツ管理が煩雑」「情報が断片的」といった課題が発生しています。
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このたびのリファラル採用サービス「MyRefer」と採用ブランディングCMS「MyBrand」の機能連携は、これらの課題を解決すると同時に、採用マーケティングの生産性・効果を高めるものです。企業は、社外の求職者向けに作成した質の高い採用コンテンツを、社員採用担当者にスムーズに届けることができるようになり、"共感する仲間集め "による応募の最大化を支援します。また、求人情報とメディアを連動させる新機能により、閲覧から応募までの導線設計を強化。社員のコンテンツ閲覧データもMyBrand上で可視化でき、紹介促進のPDCAサイクルを回しやすくなります。
ソース PRタイムズ
