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デジタルコーチングをグローバルに展開するコーチハブと株式会社U-ZEROは、パートナーシップを締結したことを発表しました。
本提携により、CoachHubは、U-ZEROが提供する建設的フィードバック、チームシナジーモニタリング、エンゲージメントサーベイなどの各種施策の結果を具体的な行動変容につなげる「アクション連動型」ソリューションの「エンパワーメントパートナー」として、管理職へのデジタルコーチングを提供します。これにより、両社は共同で日本企業の管理職のリーダーシップ育成と従業員のエンゲージメント強化に貢献してまいります。
労働力の流動化、国際競争力強化のための生産性向上、人財マネジメントなど、様々な要因が重なり、従業員エンゲージメントの重要性が加速しています。しかし、企業は "エンゲージメント調査の結果を効果的に活用できない"、"調査やエンゲージメント向上ツールが散在している"、"エンゲージメント向上サービスが組織ごとに異なる課題にフィットしていない "といった課題を抱えています。このような課題に対し、U-ZEROは複数のアプローチを組み合わせた総合的なソリューションを提供します。
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コーチハブのデジタルコーチングは、U-ZEROの「シックス・セグメント・アプローチ（※）」のエンパワーメントパートナーとして、以下の各種施策と密接に連携していきます。 ユーゼロ建設的なフィードバック、チームシナジーのモニタリング、エンゲージメント調査など。
コーチハブ は、これらのプログラムを通じて特定された個々の目標や課題に対して、エビデンスに基づく1対1のデジタルコーチングをリーダーに提供し、管理職の内発的動機づけと自律的な行動変容を促進します。この協業を通じて、両社は効果的なリーダーシップ開発を強化し、組織全体のエンゲージメントを向上させることを目指しています。
ソース PRタイムズ
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