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フリー株式会社（以下、freee）は1日、クラウド型人事・労務システム「freee人事・労務」の従業員情報に、等級・人事考課結果・職種の項目を追加し、従業員情報の一元管理を可能にしたと発表しました。 freee人事・労務は、勤怠管理から給与計算、年末調整、労務手続きまでを自動化するクラウドサービスです。.
Previously, freee HR/Labor did not have a HR information management function, requiring employees to manage their HR information in a separate tool. This required labor managers to check employee grades and ensure they were being paid appropriately at the time of pay, which required time and effort. To address this issue, the system has now been updated to allow users to enter three fields: grade, performance evaluation results, and job type. This enables centralized management of employee information, reducing the burden on the relevant department. It also allows users to track employee progress by registering past performance evaluations and grade transitions. Freee is promoting the benefits of this centralized management, which allows companies to understand the distribution of grades within an organization, allowing them to consider appropriate personnel allocation and build strategic organizations.
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また、今回のアップデートでは、評価分布レポート、ハイパフォーマー分析、成績定着率分析ができるGoogleスプレッドシート「トライアル人材管理シート」の無料トライアル提供を開始します。部署間の評価の偏りの把握、新たなリーダー候補の発掘、離職リスクの早期発見などに活用できます。.
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