English 
NTTデータグループのフォルティエンス・コンサルティング株式会社と 株式会社ユー・エス・イー.戦略人事アクセラレーターは、企業の人事部門が従来のタスク中心の業務から、戦略的なデータ主導の業務へとシフトし、ビジネスの成長に直接貢献できるよう支援することを目的としています。このサービスは、企業の人事部門が従来のタスク中心の業務から、戦略的でデータ主導の機能へとシフトし、ビジネスの成長に直接貢献できるよう支援することを目的としています。.
戦略的人事アクセラレーターは、USEの人財データ診断・可視化サービスであるCHROFYと、以下のサービスを組み合わせたものです。 忍耐’の広範な人事コンサルティングの専門知識。両社が連携することで、企業は人財データを描写・精査し、人事戦略の精度と機能を向上させることができます。.
人財マネジメントがビジネスの主な関心事となるにつれ、組織はマネジャーの役割を担い、絶えず変化する新しい競争市場に向けて従業員を導いていかなければなりません。しかし、多くの企業は、人事データが分散していたり、十分に活用されていなかったり、分析能力に限界があるために、「戦略的人事」への転換が困難な状況に直面しています。.
こちらもお読みください： 株式会社アンドエル紀陽銀行グループに「ANDL Work」を導入
このような課題に対処するため、フォーティエンスとUSEは、人事部門がビジネスの戦略的パートナーとなるための土台作りを支援する「Strategic HR Accelerator」を開発しました。このサービスでは、まず人財情報の可視化と分析を行い、人事チームが直感だけでなく、正確で客観的なデータに基づいて意思決定を行えるようにします。.
CHROFYを使用することで、人材配置、システム、オペレーション、採用、定着などの分野を網羅する、最大10のカテゴリーと92の指標にわたるデータを可視化することができます。また、モニタリングと情報開示が必要な主要な人事指標を特定し、企業が最も重要なものを追跡できるようにします。このアプローチにより、人事に関する洞察と経営戦略との結びつきを強化することができます。.
ストラテジックHRアクセラレーターは、2つのフェーズに分かれています。フェーズ1の人財データ診断サービス（約2ヶ月）では、お客様のシステムデータを構造化されたデータ基盤に統合し、その内容を評価、統合調査を行い、人財情報の可視化方法を決定します。さらに、人事戦略と経営戦略の整合性を把握し、最も関連性の高い指標を決定し、今後取るべき提案を行います。.
第2フェーズは、戦略的人事アクセラレーション・コンサルティング（3ヶ月以上）で、データの収集・処理・表示、人事KPIの設計・運用、人事機能の変革、人的資本の開示など、カスタマイズされたアプローチを提供します。このフェーズは、各企業固有のニーズと人事の成熟度に応じてカスタマイズされます。.
サービス価格はフェーズ1が350万円（税別）、フェーズ2は個別見積もり。期間限定キャンペーンとして、先着5社に第1フェーズを15％割引で提供。.
日本語