株式会社PKSHA Technologyは、AIを活用して人事業務を包括的に効率化し、求職者と労働者の体験を向上させる「AI Suite for HR」を展開しています。特に採用分野では、AI面接（SHaiN）、面接官トレーニング、RPOなど採用関連ソリューション・サービスを累計700社以上に提供。3月には採用活動を支援する「PKSHA面接コパイロット」のβ版を提供開始。PKSHAは、「人とソフトの共進化」をビジョンに掲げ、ソフトウエアを活用したソリューション・商品開発を通じて、労働力人口減少社会における新しい働き方を実現していきます。
近年、採用市場の競争激化や人材の多様化により、企業にはより高度な採用活動が求められています。また、面接官は限られた時間の中で候補者の能力や適性を見極めなければならず、同時に候補者を惹きつける役割も担っているため、その負担は大きい。また、面接官のスキルや経験によって評価が変わってしまうことも問題です。
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これらの問題に対処するために、"PKSHA 面接コパイロット」は、人物本位で、リアルタイムの面接データに基づいて候補者に質問・関与し、面接後の評価・引き継ぎを標準化することで、面接の効率化と質の向上を同時に実現するために開発されました。
ソース PRタイムズ
