自律的なワークスタイルを支えるワークプレイス・イノベーションの推進
パナソニック コネクト株式会社は、社員の交流を促進する新オフィス「COMMONS（コモンズ）」を開設。2025年1月14日に浜離宮本社と大阪拠点でスタート。今後、他の事業所でも全国展開する予定。
2017年以来、パナソニックコネクトは生産性の向上を追求してきました。その狙いは、オフィスの硬直化を解消し、コミュニケーションを改善すること。2025年、同社はこの取り組みの第2段階に入り、"コネクテッド・ワークプレイス "というコンセプトのもと、アクティビティ・ベースド・ワーキング（ABW）の原則を採用。ABWでは、さまざまなオフィスワークスペースを提供。社員は自分のタスクやニーズに合わせて最適な環境を選ぶことができます。
新設された「COMMONS」はこの哲学を具現化したもので、多様なワークスタイルに合わせたスペースを備えています。ブレーンストーミングのためのエリア、集中するための静かなゾーン、インスピレーションを与えるクリエイティブなスペースなどがあります。
COMMONS "という言葉は、共有のリソースと共同スペースの考えを反映しています。個人ワークやグループミーティング、食事、休憩、 イベントなどさまざまなアクティビティに対応できるよう にデザインされています。社員はフレキシブルにスペースを使用することが奨励され、オープンなコミュニケーションと自発的なコラボレーションを促進します。
統一デザインと従業員の福利厚生の推進
この「第2章」では、統一された空間デザインを目指します。パナソニックコネクトのアイデンティティに沿ったものであること。同社は、従業員のフィードバック、生産性指標、および観察された創造性に基づいて、コンセプトを改良していきます。
パナソニック コネクトの目的である「現場から社会を元気に、未来へつなぐ」は、従業員をミッションの中心に据えています。パナソニック コネクトが目指すのは、社員の幸福。従業員一人ひとりが自分の仕事に意義を見出せるように。また、安全・安心で充実した生活を保障することも目指しています。
コモンズ」の主な特徴
- コミュニケーションの場:共通の趣味や食事を通じて交流を深めるエリア。
- わいわいコミュニケーションスペース:エネルギッシュなオープンスペースで、活発なディスカッションが行われます。
- リラックスゾーンとコネクションゾーン:広々としたシーティングエリアは、充実したコミュニケーションとくつろぎの空間を提供します。
- ソロの重点分野:集中力とリフレッシュのための眺望を備えた個別のワークスペース。
