PathosLogosとMugen BeginsがEasy CommutingとのAPI連携を開始した

PathosLogos 同社は、自社のHRコラボレーションプラットフォーム「PathosLogos」と Mugen’s commuting expense management system Rakuraku Commuting Expense. この連携により、従業員情報や通勤費に関する情報を両システム間で自動的にやり取りできるようになる。.

この連携により、人事・給与システムで管理されている人事情報（所属、役職、従業員詳細など）を、PathosLogosから「楽々通勤費」へ転送することができる。 逆に、「楽楽通勤費」で算出された通勤費情報（支給額や社会保険・雇用保険の対象となる通勤費など）は、自動的にPathosLogosへ転送される。.

各社によると、多くの組織では人事、給与、勤怠管理にそれぞれ別々のシステムを使用している一方、通勤費の管理については、依然としてExcelや手作業で行われているケースもあるという。これにより、従業員情報の管理や給与システムへの支払データの転送に余分な作業が生じるほか、システム間のデータの一貫性を維持することも難しくなる。.

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PathosLogosとMugenは、大企業が通勤費管理の課題に対処できるよう支援するため、2025年10月に販売提携を結んでいた。今回の新たなAPI連携により、通勤費の管理を人事・給与業務とより直接的に結びつけることで、その提携関係がさらに拡大する。.

この統合により、従業員の異動や住所変更などの変更情報が、システム間で自動的に共有されるようになった。これにより、人事部門や給与計算担当者は、複数の場所で情報を更新する必要がなくなった。データの正確性と最新性を維持するために必要な作業量を削減できる。各社は、この連携により、通勤費の管理から給与計算に至るまで、多くの業務が円滑に進むと考えている。.

PathosLogosは、大企業向けの人事・給与計算SaaSプラットフォーム「Combosite HR & Payroll」も提供しており、このプラットフォームでは通勤費の情報を給与計算プロセスに活用できる。.

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ムゲンの「楽々通勤費」は、通勤費の申請・承認、計算・管理、明細書の発行、データエクスポートを網羅するクラウド型システムだ。複雑な支給ルールや多数の拠点・従業員を抱える組織を支援するよう設計されており、多様化する勤務形態に伴う運賃改定や実費支給の処理にも対応している。.

PathosLogosは、大企業向けの人事コラボレーションプラットフォームであり、複数の人事SaaSアプリケーションを連携させ、異なるシステムに分散している人事データを一元化・標準化する。これにより、企業は勤怠管理、労務管理、給与計算、業績評価といった各分野にわたる人事サービスを統合しつつ、データの重複入力や事務作業の負担を軽減することができる。.

今後、PathosLogosは、「楽楽通勤費」をはじめとするHR SaaSや関連サービスとの連携を拡大する計画だ。同社は、大企業における人事関連業務の効率化を図り、統合された人事データの活用を通じて意思決定を支援していくとしている。.

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